dimarts, d’abril 21, 2009

NOTAS SOBRE LA CRISIS (I)


Mediático. Este es uno de los principales problemas que tenemos los trabajadores del comercio frente a la crisis. Lo vuelvo a decir. Mediático. Si, si, este es el problema que tienen un montón de compañeros míos que han visto como su contrato eventual se extinguía como respuesta del empresario para hacer frente a la crisis. Y claro, la cosa canta y huele fatal. Los grandes almacenes del país, en su mayoría, son empresas transnacionales cansadas de ganar dinero año tras año. Acostumbradas a repartir cantidades ingestas de beneficios entres sus jefes de sección y de departamento que ahora prescinden de la fuerza de trabajo que les hace ganar esos millones y reparten entre los que quedan el trabajo de aquellos a quienes les han rescindido el contrato. A los datos me remito: el 50% de las personas desempleadas proviene de la construcción, el comercio y la hostelería. ¿Y esto dónde sale? Pues ahí, queridos míos está el problema. De eso es de lo que me quejo. Se nos llenan páginas de diarios y telenoticias enteros hablando de los ERE y de las grandes empresas metalúrgicas que proponen rescindir puestos de trabajo pero, ¿Qué pasa con los trabajadores del comercio y la hostelería? A estos pobrecitos nada les queda. En un sector en el que el volumen de los contratos eventuales está siempre por encima de la media, cuando llegan las vacas flacas en las ventas, que no en los beneficios, los empresarios solo tienen que esperar a que la mayoría de esos contratos eventuales cumplan y así ni tan siquiera tienen que dar 20 días por año trabajado (que es la cuantía mínima cuando se presenta un ERE). Fíjate lo que te digo y no me he equivoco: EL CORTE INGLÉS YA HA DESPEDIDO A MÁS TRABAJADORES DE LOS QUE PRETENDE DESPEDIR NISSAN y aquí no pasa nada porque no hay ningún ERE. ¿Y cómo iba a haberlo si no hay necesidad? Pues ese, ese es el problema de la crisis en mi sector. Porque los encargados de controlar la inflación mediante los precios de los productos de la lista de la compra ven, como decía, reducidas su número de facturas, pero no sus beneficios y como ejemplo, un botón: La empresa en la que trabajo ha rescindido 300 puestos de trabajo de enero de 2008 a enero de 2009. Y sigo por porcentajes, durante el mismo periodo su gráfica de ventas se ha reducido en un 5% (insisto que sólo en ventas, no de beneficios porque en este sector los precios se actualizan mensualmente), y ha reducido un 11% el gasto en personal NO RENOVANDO a estos trabajadores (tenemos una plantilla de 3500 trabajadores, más o menos). Nos augura un futuro todavía más negro a los trabajadores de grandes almacenes ya que, además este año toca convenio y la patronal, ANGED, ya nos ha presentado su propuesta: convenio de cinco años con congelación salarial. MANDA COJONES…

2 comentaris:

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